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L'article provient de Le Journal de Québec
Affaires

Hydro-Québec: chute des profits, hausse des bonis

Le géant de l’électricité a versé 37,5 M$ en primes de rendement pour 2023

Michael Sabia
Michael Sabia Photo d’archives, STEVENS LEBLANC
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Photo portrait de Sylvain Larocque

Sylvain Larocque

2024-05-07T04:00:00Z
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Malgré une baisse importante de ses profits, l’an dernier, Hydro-Québec a augmenté les sommes consacrées aux bonis versés à ses employés non syndiqués.

• À lire aussi: Pannes d’Hydro-Québec: une des pires années en 15 ans

• À lire aussi: Hausse de 21%: près de 37 M$ versés en bonis chez Hydro-Québec

• À lire aussi: Salaires et bonis en hausse pour les grands patrons d’Hydro-Québec

La société d’État a payé 37,5 millions $ en bonis pour l’an dernier, contre 36,9 millions $ pour l’année 2022.

Le versement moyen par salarié a toutefois reculé, passant de 11 110$ en 2022 à 9796$ en 2023. Le nombre d’employés ayant droit aux primes de rendement s’est élevé à 3828 l’an dernier, contre 3650 en 2022.

Bonis chez Hydro-Québec pour 2023
Groupe d’employés Sommes versées
Hauts dirigeants 3 400 000 $
Cadres de direction 4 600 000 $
Cadres 17 600 000 $
Secrétaires de direction 100 000 $
Professionnels 9 500 000 $
Autres employés admissibles 2 300 000 $
TOTAL 37 500 000 $
Note: ces primes ont été versées aux employés concernés en avril 2024.
«En concurrence»

«Hydro-Québec est une société qui est en concurrence avec les grandes entreprises privées lorsqu’il s’agit d’attirer les meilleurs talents», affirme un porte-parole d’Hydro, Louis-Olivier Batty.

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«La rémunération incitative est un outil efficace qui permet de mobiliser l’organisation autour d’objectifs précis, ajoute-t-il. Ces objectifs sont choisis en fonction des priorités de l’entreprise. [...] Sans l’atteinte des objectifs, il n’y a pas de rémunération incitative versée.»

  • Écoutez le segment économique d'Yves Daoust via QUB :

En 2023, les profits nets d’Hydro-Québec ont atteint 3,29 milliards $, en baisse de 28% par rapport à ceux de 4,45 milliards $ dégagés l’année précédente. Le recul s’explique principalement par la sécheresse dans le Nord-du-Québec, qui a forcé le géant de l’électricité à réduire ses exportations aux États-Unis.

Photo d'Archives, Agence QMI
Photo d'Archives, Agence QMI
Pannes plus longues

De plus, en raison notamment d’événements météorologiques comme le verglas d’avril 2023, la durée moyenne des pannes a poursuivi sa progression pour atteindre près de 17 heures.

La société d’État rappelle que depuis 2014, ses employés syndiqués n’ont pas droit aux bonis.

Hydro emploie plus de 22 800 personnes, ce qui signifie que la vaste majorité de celles-ci ne reçoivent pas de primes de rendement.

«La rémunération incitative représente 1,4% de la masse salariale totale de 2023», précise M. Batty.

BONIS CHEZ HYDRO-QUÉBEC

  • 2024: 37,5 M$ (pour l’année 2023)
  • 2023: 36,9 M$ (pour l’année 2022
  • 2022: 30,6 M$ (pour l’année 2021)
  • 2021: 0 $ (pour l’année 2020)
  • 2020: 30,2 M$ (pour l’année 2019)
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