La majorité des Québécoises ne sont pas satisfaites de leur salaire, mais elles ne se sentent pas à l’aise quand il s’agit de demander une promotion à leur supérieur hiérarchique, selon un récent sondage. 

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Le coup de sonde réalisé par Capterra révèle en effet que seuls 37% des femmes interrogées au Québec se disent «plutôt» ou «totalement» à l’aise de demander une promotion, comparativement à 47% chez les hommes. 

À l’échelle du pays, elles sont 27%, contre 41% chez les hommes.

Aussi, 37% des Québécoises ont confié n’avoir jamais demandé ni reçu de promotion, contre 31% des hommes.

La moitié (50 %) des Québécois se disent satisfaits de leur salaire, contre 44% pour les femmes. 

Elles gagnent moins que leurs collègues masculins

Ces dernières évoquent le fait de ne pas être payées assez pour leur travail (52%), ne pas être assez payées pour vivre (35%) ou que d’autres personnes sont mieux payées pour le même poste (26%).

D’ailleurs, 33% des Québécoises et 27% des Canadiennes estiment qu’elles sont moins payées que leurs homologues masculins. 

Les hommes ne sont que 9% (tant pancanadiens que québécois) à partager cette opinion.

Le sondage révèle toutefois que seuls 10% des femmes au Québec pensent que leur travail n'est pas reconnu par leur entreprise, contre 14% des hommes.

«Il est essentiel d'être aussi transparent que possible en ce qui concerne les possibilités de développement de carrière et les mesures d'équité salariale, même si les entreprises québécoises s'en sortent un peu mieux que celles du Canada en général.

Le fait d'indiquer clairement que l'égalité des sexes est une valeur fondamentale d'un lieu de travail peut grandement contribuer à renforcer la confiance des employés», a estimé Tessa Anaya, analyste pour cette étude.

Le sondage a été mené auprès de 982 Canadiens en janvier 2023.