Une nouvelle entente entre la Ville de Lévis et ses cols blancs
Le contrat de travail sera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2028.
Jean-François Racine
La Ville de Lévis et ses cols blancs ont annoncé la conclusion d’une nouvelle convention collective.
Le contrat de travail sera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2028.
Selon les parties, cette entente devrait améliorer à la fois les conditions de travail et l’engagement des employés municipaux.
Les quelque 400 employés oeuvrant dans 86 titres d’emploi vont bénéficier d’une augmentation salariale de 18 % répartie sur cinq ans.
La Ville de Lévis affirme qu’elle veut demeurer un employeur de choix.
« Cette convention collective constitue un levier important pour attirer, mobiliser et retenir les talents qui font la force de notre administration municipale », a mentionné Dominic Deslauriers, directeur général de la Ville de Lévis.
Récemment, les pompiers de Lévis ont également voté à 77 % en faveur d’une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans. Les augmentations salariales négociées sont de 4 % pour chacune des trois premières années et de 3 % pour chacune des deux dernières, pour un total composé de 19,3 %.
Enfin, les policiers ont aussi accepté une nouvelle entente de cinq ans. Le projet de convention a été soumis et appuyé par les 172 membres du syndicat les 26 et 28 mai.
Leur convention collective était échue depuis le 31 décembre 2023