«On veut les garder. Ce n’est pas du cheap labor»: ce patron va perdre 20 travailleurs étrangers

Un fabricant québécois de cloisons mobiles en a soupé des décisions des gouvernements qui lui feront perdre un bon 20 travailleurs étrangers temporaires (TET).

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«On leur donne des jobs à temps plein. On veut les garder. Ce n’est pas du cheap labor», martèle Stephan Julien, PDG de Moderco, une PME de deuxième génération de Saint-Hubert.

À son usine de la Rive-Sud de Montréal, on commence à 22$ l’heure. On monte vite à 24$ l’heure le soir. Le salaire bondit ensuite si l’on devient chef ou superviseur.

Samedi dernier, Le Journal rapportait que des entrepreneurs poursuivent Ottawa pour près de 300 millions $ parce qu’ils ne veulent rien savoir des nouvelles règles qui viennent leur enlever de précieux bras en usine au pire moment.

Ces PME ne digèrent pas qu’elles auront maintenant droit à un maximum de 10% de travailleurs étrangers temporaires, contrairement à 20% avant. Les permis de travail plus courts les ulcèrent également.

«Pas sexy»

Pour Moderco, l’impact est important. C’est une vingtaine de travailleurs qui vont devoir partir du jour au lendemain sur ses 200 si rien ne change.

«Ces 15 dernières années, ce n’est plus sexy de travailler en usine pour des gens québécois d’origine», souffle M. Julien.

«On ne se présente pas aux entrevues. On n’entre pas pour travailler. On laisse le travail deux jours après. C’est la réalité avec laquelle on doit composer», soupire-t-il.

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Ce qui choque Stephan Julien, c’est que les gouvernements ont poussé pour qu’il embauche des immigrants. Il doit maintenant se battre pour les garder.

«On a déjà assez à conjuguer avec les tarifs américains et l’incertitude. Un peu d’aide de nos gouvernements avec une clause grand-père pour garder ceux déjà ici serait bienvenue», affirme-t-il.

«C’est effrayant»

Sur le plancher de l’usine de Moderco, le Colombien Oscar Javier Ballestas Saumett, 48 ans, refuse de devoir dire au revoir à son boulot de manœuvre-assembleur au Québec.

«C’est effrayant. Soyez un peu plus humain avec notre situation», lâche le père de deux enfants dans un français chantant impeccable. L’homme a le cœur brisé.

«J’ai mis 10 000$ dans ce projet-là. Pour moi, c’est une fortune. Croyez-moi. Trouver cet argent n’a pas été facile», ajoute-t-il.

À deux pas de lui, Julie Cartier, directrice des ressources humaines, enfonce le clou.

«Ça va faire mal à l’économie si on repart de zéro», résume-t-elle.

Des changements qui ne passent pas

• Baisse du pourcentage de travailleurs étrangers temporaires permis au sein d’une entreprise de 30% à 10%.
• Hausse de 20% du salaire horaire initial requis pour les travailleurs considérés comme à bas salaires.
• Réduction de la période de validité des études d’impact sur le marché du travail.
• Réduction de la durée maximale d’emploi pour les travailleurs étrangers temporaires à un an.

Liste des entreprises qui poursuivent le gouvernement

1. Industries Dodec Inc. – Usinage et fabrication mécanique
2. Durabac Inc. – Fabrication de produits en acier (conteneurs, compacteurs, bennes)
3. Produits Belt-Tech Inc. – Commerce de gros, rebuts et matériaux de récupération
4. Comptoirs Verte Feuille Inc. – Commerce de détail, bois et matériaux de construction
5. Manac Inc. – Semi-remorques et remorques d’usage commercial
6. Mécan-Hydro Inc. – Commerce de gros, machines, matériel et fournitures industrielles
7. Millet Plastique Canada Inc. – Achat, vente, fabrication d’articles/pièces/emballages plastiques
8. A.T.L.A.S. Aéronautique Inc. – Gestion intégrée, chaîne d'approvisionnement aéronautique
9. Carrière Bernier Ltée – Industrie de sablières et gravières
10. Tremcar Inc. – Semi-remorques et remorques d’usage commercial
11. Soleno Inc. – Produits en matière plastique
12. Gestion Proco Inc. – Société de portefeuille (filiales: Constructions Proco, Structures CPI, Fabrication Inc.)
13. Industries N.R.C. Inc. – Machinerie et équipement
14. Transport A. Laberge & Fils Inc. – Camionnage
15. Comact Technologies Inc. – Transformation du bois
16. Métal Perreault Inc. – Fonderies d’acier
17. Clermond Hamel Ltée – Produits de scieries et ateliers de rabotage
18. Abattoir Ducharme Inc. – Abattage et conditionnement de la volaille
19. Lepage Milwork Inc. – Rénovation de bâtiments résidentiels
20. Exxel Polymères Inc. – Plastillurgie
21. Artopex Inc. – Commerce de gros, machines, matériel et fournitures de bureau/magasin
22. Gestion Denis Morneau (1993) Inc. – Société de portefeuille
23. Lemay Outillage Inc. – Fabrication et usinage de poinçons, matrices et gabarits