Les employés d’Airbus à Mirabel se dotent d’un mandat de grève
Agence QMI
Les employés d’Airbus Canada de l’usine de Mirabel ont rejeté à 99,6% une offre soumise par leur employeur dans le contexte du renouvellement de leur convention collective et se sont dotés d’un vote de grève.
Dans un communiqué, l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale (AIMTA) qui représente les 1300 employés de l’A220 d’Airbus a précisé que près de 83% de ses membres se sont ainsi prononcés lors du vote dimanche.
Parmi eux, 98,9% ont également voté en faveur de l’obtention d’un mandat de grève, ce qui donne au syndicat le pouvoir de déclencher une grève générale.
Les hausses de salaire, les primes de quart et d’affectation, les vacances, l’horaire de travail, l’obtention de garanties d’emplois et le régime de retraites et d’assurances collectives sont les principaux enjeux de la négociation.
La convention collective de ces travailleurs est échue depuis le 1er décembre 2023.
«Les membres ont été insultés de voir que les augmentations proposées ne compensaient même pas la perte du pouvoir d’achat provoqué par l’inflation des dernières années», a déclaré Éric Rancourt, porte-parole à la table de négociation et représentant de l’AIMTA au Québec par communiqué.
Le syndicat a affirmé qu’Airbus Canada prévoit rentabiliser le programme A220 d’ici 2026, en produisant une moyenne de 14 avions par mois.
«Pour arriver à bâtir 14 avions par mois, Airbus doit miser en priorité sur l’engagement des travailleurs et des travailleuses actuels, estime M. Rancourt. À ce stade-ci, l’employeur est malheureusement en train de perdre cet engagement.»
De son côté, Airbus a estimé qu’il s’agissait «d’une offre rationnelle en ligne avec le contexte économique du programme A220».
«Cette première offre avait été proposée au syndicat, suite à des discussions ouvertes qui ont eu lieu depuis quelques mois et prenait en compte, notamment le contexte actuel de l’A220 qui n’a pas encore atteint son seuil de rentabilité. Il s’agissait donc d’une étape dans les négociations», a réagi par courriel la porte-parole d’Airbus Canada, Amélie Forcier.
Mme Forcier a ajouté qu’«Airbus a à cœur l’engagement de ses employés» et que l’entreprise souhaite «continuer le dialogue constructif qui s’est amorcé au cours des derniers mois» afin de trouver un accord.
Les parties retourneront à la table de négociations dès lundi matin.