Coût par point: qui sont les champions et les perdants de la rentabilité en 2024-2025?


Marc-Antoine Malo
Ils passent souvent inaperçus, mais certains directeurs généraux de la Ligue nationale de hockey (LNH) ont effectué des coups de génie au cours de la saison 2024-2025, et certains contrats les font très bien paraître.
Le coût par point est une statistique particulièrement efficace pour déterminer si une entente a été avantageuse. Voici, d’abord, les cinq meilleurs pactes de la dernière campagne.
À noter que les contrats d’entrée dans la LNH n’ont pas été retenus puisque le salaire est sensiblement le même pour chaque espoir.
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Le meilleur
Simon Holmström (19 000$/point)
C’est Holmström qui succède à Jonathan Drouin (15 000$/point en 2023-2024) en tant que maître de la rentabilité. Le Suédois aurait dû gagner plus que 850 000$, mais il a fait une fleur aux Islanders de New York en acceptant un salaire moindre.
Le 23e choix au total du repêchage de 2019 a bien répondu avec 45 points, dont 20 buts. Il a amplement mérité son augmentation, lui qui touchera 3,635 M$ par an jusqu’en 2027. Même à ce salaire, il reste une affaire.
Jackson LaCombe (22 000$/point)

Le joueur le plus sous-estimé de la LNH, c’est peut-être lui. LaCombe s’est imposé comme défenseur numéro 1 des Ducks d’Anaheim dès le départ de Cam Fowler. Il a fait écarquiller bien des yeux avec 43 points en 75 matchs, et on parle désormais de lui pour un poste avec les États-Unis aux Jeux olympiques.
Le produit de l’Université du Minnesota écoule un deuxième contrat de deux ans qui lui rapporte 925 000$ par saison. S’il poursuit dans la même veine, il deviendra un homme riche en 2026, quand il sera joueur autonome avec compensation.
James van Riemsdyk (25 000$/point)
Le vétéran de 36 ans fait partie du top 10 de cette catégorie pour une deuxième année de suite. Van Riemsdyk est à un âge où il doit constamment faire ses preuves, malgré une très belle carrière.
Ces deux dernières années, il a rendu de fiers services aux Bruins de Boston et aux Blue Jackets de Columbus. Avec ces derniers, il a amassé 36 points en 71 matchs, pour un salaire de 900 000$. C’est avec les Red Wings de Detroit qu’il jouera en 2025-2026.
Darren Raddysh (26 000$/point)

On retrouve un deuxième défenseur dans cette liste avec le surprenant Darren Raddysh. L’Ontarien jamais repêché a disputé six saisons complètes dans la Ligue américaine avant de s’établir à temps plein dans le circuit Bettman, et le Lightning de Tampa Bay est aujourd’hui très heureux de pouvoir compter sur lui.
Le DG Julien BriseBois lui a offert un contrat de deux ans d’une valeur annuelle moyenne de 975 000$ en août 2023, avant qu’il n’obtienne 37 points en 73 matchs en 2024-2025. Un vrai coup de génie!
Tanner Pearson (29 000$/point)
Après une saison en demi-teinte avec le Canadien de Montréal, Tanner Pearson a accepté de tenter sa chance avec les Golden Knights de Vegas sur la base d’un essai professionnel. Il a impressionné au camp d’entraînement, si bien qu’il a obtenu un contrat d’un an au salaire minimum de 775 000$.
Pearson a retrouvé sa forme d’antan, jouant avec l’énergie qui le caractérisait chez les Kings de Los Angeles ou les Canucks de Vancouver, obtenant 27 points en 78 duels. Ça lui a permis de signer d’un an et 1 M$ avec les Jets de Winnipeg cet été.
Le pire
Du côté des pires contrats, il faut toutefois tenir compte de certains critères. Évidemment, les défenseurs sont moins portés vers l’attaque et récolteront ainsi moins de points. Certains ont toutefois été retenus en raison de leurs performances inhabituelles.
Voici cinq joueurs ayant disputé minimalement 60 parties qui ont coûté particulièrement cher pour leur rendement offensif la saison dernière. Selon ces critères, c’est Erik Johnson (542 000$/point) qui remportait la palme en 2023-2024.
Ryan Graves (1,13 million $/point)

Les champions en titre de la non-rentabilité de la dernière saison sont Ryan Graves et son salaire de 4,5 M$. Le défenseur des Penguins de Pittsburgh récolte habituellement une vingtaine de points, mais rien n’a fonctionné pour lui en 2024-2025.
Son seul but de la saison a été inscrit le 13 mars, et il n’a obtenu que quatre points en 61 matchs. Son différentiel de -15 n’est rien d’impressionnant non plus, surtout qu’il a mené la LNH à ce chapitre en 2019-2020 (+40).
Jacob Trouba (571 000$/point)
Voici un autre arrière qui coûte pas mal cher. L’ancien capitaine des Rangers de New York est passé aux Ducks en décembre, mais ça n’a pas réglé ses problèmes. Ce défenseur plutôt complet n’a obtenu que 14 points en 77 rencontres.
C’est pire lorsqu’on se souvient qu’il gagne 8 M$ par an... Heureusement pour les Ducks, il ne reste qu’une saison à son contrat.
Barclay Goodrow (455 000$/point)

Probablement le pire attaquant du circuit Bettman l’an dernier, Barclay Goodrow a passé une année de misère. Il a été envoyé aux Sharks de San Jose dans des circonstances troubles impliquant les Rangers, puis son équipe n’a gagné que 20 matchs.
Ce vétéran apprécié dans le vestiaire a amassé huit points en 77 parties, conservant un affreux différentiel de -37. Tout ça pour un salaire de 3,6 M$.
Kevin Hayes (311 000$/point)
La lente descente de Hayes s’est poursuivie en 2024-2025 avec les Penguins. Un rendement de 23 points en 64 matchs n’est pas si catastrophique, mais ça l’est quand on compte pour 7,1 M$ sur la masse salariale.
Il ne reste qu’une saison à écouler à ce très mauvais contrat offert par l’ancien directeur général des Flyers de Philadelphie Chuck Fletcher en 2019. Ce dernier a néanmoins réussi à s’en débarrasser en juin 2023 contre une bouchée de pain, mais les Flyers retiennent néanmoins la moitié de son salaire.
Sam Lafferty (286 000$/point)

Lafferty a toujours été un bon soldat comme centre de quatrième trio, mais reste qu’il coûte cher du point. Il faut dire qu’avec les pauvres Sabres de Buffalo, produire offensivement est encore plus difficile.
L’Américain aux sept points en 60 matchs a été échangé aux Blackhawks de Chicago contre un choix de sixième ronde le 1er juillet. Il écoulera la deuxième saison d’un contrat de deux ans qui lui rapporte 4 M$ au total.